Запрос
Короткий разговор 15 минут, чтобы понять, с чем приходите и подходит ли формат. Без оплаты и обязательств
Свободные слоты по запросу →Индивидуальное консультирование собственников и топ-менеджеров
Личный формат один на один. Разбираем конкретное управленческое решение, сложную ситуацию или развилку в карьере. Без презентаций и команд, только вы и я
Когда нужен
разговор один на один
Сложное решение нужно проговорить его с тем, кто проходил подобное в реальном бизнесе
Карьерная развилка выбор между ролями, новой позицией или собственным проектом
Конфликт на верхнем уровне с акционером, партнером или ключевым топом, и его не с кем обсудить внутри
Подготовка к разговору с советом директоров, инвестором или ключевым клиентом
Переход в новую роль первые 100 дней на позиции CEO или в новой компании
Личная управленческая ситуация которую не хочется выносить на команду или коллег
Как устроен формат
Первая сессия
1,5 часа. Раскладываем ситуацию, фиксируем суть запроса, обозначаем варианты и развилки
Регулярные встречи
1–2 раза в месяц по 1–1,5 часа. Очно или онлайн. Между встречами короткая переписка по острым вопросам
Разбор решений
Каждую сессию идем от конкретной ситуации. Не теоретизируем, разбираем то, что происходит прямо сейчас
Подготовка к ключевым событиям
Совет директоров, переговоры, разговор с командой. Готовим вместе, разбираем по итогам
Закрытие контракта
Базовый формат, 3–6 месяцев. По итогам понятно, что изменилось в решениях и в управленческой практике
Что меняется
у вас
после работы
Качество решений: ключевые управленческие шаги проходят через внешнюю проверку до того, как становятся фактом
Уверенность: вы заходите в сложные разговоры подготовленным, а не на интуиции
Перспектива: видите ситуацию шире своей позиции и привычной картины
Энергия: становится с кем разделить груз решений, без потери конфиденциальности
Екатерина ВласоваCEO, ИТ-холдингГод работы по часу в две недели дал больше, чем три программы для CEO. Все потому, что каждый раз разбираем мою реальную ситуацию, а не учебный кейс
С чем приходят
Первые 100 дней в новой компании
Помогаю собрать картину, расставить приоритеты и не наделать необратимых ошибок на старте
Результат: у клиента есть план первых 100 дней и поддержка по ключевым решениям
Конфликт с партнером по бизнесу
Разбираем позицию, готовим переговоры, формулируем варианты разрешения без разрыва бизнеса
Результат: конфликт переведен в управляемый формат, бизнес продолжает работать
Решение о смене работы или запуске своего
Раскладываем мотивацию, риски, варианты, помогаю принять решение и спланировать переход
Результат: осознанный выбор, без эмоциональных метаний и сожалений
Благодарственные письма
36 писем и сертификатов
Сколько длится контракт
Базово 3–6 месяцев. Возможны разовые сессии под конкретное решение или переговоры
В каком формате встречаемся
Очно в Москве или онлайн. Между встречами короткая переписка по острым вопросам, в разумных пределах
Что с конфиденциальностью
Жесткое NDA с самого начала. О факте работы и тем более о содержании не говорю ни с кем
Чем отличается от коучинга
Я не задаю вопросы из методички. Делюсь опытом, разбираю варианты, говорю свою позицию, когда вы ее просите
Как стартуем
15 минут брифинга, чтобы понять задачу. Если подходим друг другу, договариваемся о первой сессии
Запишитесь
на 15 минутный брифинг
Расскажите задачу, пойму, чем могу быть полезен
15 минут- Онлайн
- Бронь в течение двух часов